Empleado pierde un ojo y al tramitar indemnización es despedido

La empresa Dulces Típicos de Puebla despidió a un empleado luego de que en un accidente de trabajo perdió un ojo. La denuncia fue depositada en la Junta de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en el expediente 338/2014/3Junta-Especial.

Juan Manuel García Pérez, un joven de 27 años, laboró por más de tres años en la empresa. Hace uno le fue encomendada la tarea de limpiar cocos en su jornada laboral, en la que llegó a pelar 160 frutos por turno hasta que una cáscara voló hasta su globo ocular, dañándolo irremediablemente.

García Pérez no tenía prestaciones hasta el día del accidente, sin embargo los patrones le dieron de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social, según el irregular registro, con 15 días de anticipación a la fecha del incidente.

El trabajador fue atendido pero pese a los esfuerzos de los médicos perdió su ojo. Durante su recuperación le fue depositado al trabajador un monto por incapacidad, menor al que exige la legislación laboral en México.

Hace unos meses, el joven regresó a la empresa que está obligada a pagar una indeminización de más de mil días de salario mínimo, sin embargo sólo recibió la noticia de que había sido despedido.

Abogados que han tomado el caso aseguran que ahora el ex empleado enfrenta también irregularidades en la JLCH, pues el Auto Admisorio de la demanda de despido injustificado por riesgo de trabajo interpuesta presenta errores graves, como la mención de una persona ajena al juicio, el nombre de la dueña de la empresa Dulces Típicos de Puebla, quien aparece como empleada en dicho documento e incluso se cita una jurisprudencia ajena al caso laboral en cuestión.

El presidente de la Tercera Junta Especial de Conciliación y Arbitraje aseguró a los abogados del joven que las alteraciones de los datos de la demanda se debieron a un error de mecanografía y solicitó a la escribiente su inmediata corrección.

Para la parte defensora, este hecho despertó suspicacias y ven en este acto una estrategia para que la audiencia sea anulada o no tenga la resolución fluida que se esperaría en la dependencia.

En lo que va del año se han reportado mil 416 incapacidades: 708 riesgos de trabajo, 550 accidentes laborales, 123 accidentes en el trayecto y 35 enfermedades de trabajo, permanentes según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El Instituto de Salud Pública sin embargo alerta sobre el subregistro potencial que existe en los accidentes de trabajo, según su estudio la cifra negra nacional es de 36.3 por ciento. Los diagnósticos más frecuentes fueron contusiones y heridas leves y los casos graves generalmente quedan sin responsabilidad del empresario.