Implementa ITESM Puebla programa de Inclusión Laboral

El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) en Puebla implementó el programa de Inclusión Laboral para reforzar las condiciones que favorezcan las tareas de personas con alguna discapacidad.

La estrategia busca en su primera etapa promover la autonomía e independencia de las personas con discapacidad en condiciones de equidad, así como contribuir al cambio de cultura que favorezca su plena inclusión, propiciando un ambiente de respeto, colaboración y no discriminación.

María de Lourdes Francke, integrante del comité de inclusión laboral en el Tec de Monterrey comentó que este trabajo impacta en todo el sistema y se busca que el esquema llegue a otras áreas fuera de la institución.

“Ya se empezaron abrir las opciones de trabajo para personas con discapacidad. Hay alrededor de 150 empleados con discapacidad en diferentes puestos, áreas y campus del Tec, lo cual es un gran logro”, comentó Francke.

Señaló que considerando el desarrollo profesional, es importante promover la igualdad de oportunidades para los grupos en situación de vulnerabilidad que les permita desarrollar su potencial, capacidades y habilidades en el mercado de trabajo.

“Desde su fundación, el Tecnológico de Monterrey ha tenido una política de puertas abiertas a personas con discapacidad que desean integrarse a la Comunidad Tec en el ámbito laboral o estudiantil”, comentó.

Agregó que en el ITESM fue creada el área Campus Accesible, promoviendo una cultura de sensibilización, y continúan los trabajos en las instalaciones para brindar mayores facilidades a las personas con discapacidad durante su estancia en el plantel.