Por menor ingreso, obreros de VW rechazan el Punto de Equilibrio

Sindicalizados de Volkswagen de México rechazaron la propuesta denominada “Punto de Equilibrio”, al asegurar que se reduciría en un 50 por ciento su ingreso económico y no se les daría oportunidad de laborar horas extras como actualmente está establecido.

Al iniciar las negociaciones salariales de este año, la empresa Volkswagen de México propuso a los trabajadores afiliados al Sindicato de la Industria Automotriz (SitiaVW) un nuevo concepto de flexibilidad de jornada, denominado "Punto de Equilibrio".

La propuesta establece que cuando la empresa tenga que detener la producción en días laborables, los trabajadores involucrados que hayan agotado su saldo de vacaciones descansarán percibiendo el pago completo de la jornada no trabajada.

Los días no trabajados se registrarán en una carpeta individual y posteriormente los obreros deberán compensarlos. El número máximo de días no trabajados por un empleado será de veinte días.

Tras un sondeo realizado a las afueras de la armadora alemana, ubicada en Cuautlancingo, los trabajadores –que prefirieron la gracia del anonimato por temor a represalias- señalaron que en caso de avalarse esta medida, se perderán las prestaciones que han generado en torno a los años laborados.

Sin embargo, confiaron en que su líder sindical, Rey David García Avendaño, llegue a un acuerdo con los directivos para que la clase trabajadora no se vea afectada.

“La verdad nos gustaría votar sobre el punto de equilibrio, pero si nos va afectar muchísimo todas las prestaciones que hemos tenido y hemos logrado en torno a estos años pero esperemos que se pueda llegar a un buen acuerdo”, indicó uno de los trabajadores del turno matutino.

Quitarían el tiempo extra

Otro de los entrevistados, quien lleva laborando 20 años en la armadora, se opuso a la propuesta al decir que les quitarían el ingresoque perciben por las horas extra de trabajo. Además, dijo que actualmente su sueldo no es el suficiente para que les implementen medidas que les afecte aún más su economía.

“Nos quitarían el tiempo extra porque después de las nueve horas ya son triples y no estoy de acuerdo. Vienen en picada, somos la muestra para las demás empresas, si así el sueldo está bien raquítico porque no se va a obtener sueldo extra”, puntualizó.

Cabe recordar que las negociaciones tienen como límite el 18 de agosto, fecha para la que fue fijado el emplazamiento a huelga por parte del gremio. En este 2016, los trabajadores solicitan un aumento de 10 por ciento directo y cinco por ciento en prestaciones.