¿Trabajas en días festivos? Esto es lo que te deben pagar

Estamos aún en los llamados “fin de semana largo”, en donde se recorren los días festivos a lunes para que haya tres días de descanso seguidos.

Este lunes 4 de febrero se recuerda el aniversario de la promulgación de la Constitución Mexicana de 1917 del día 5 de febrero.

El celebrar el 102 aniversario no a todos les deja un día de descanso, sino que tienen que laborar; pero con una remuneración extra.

En el portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se cita a la Ley Federal del Trabajo (LFT):

Por ley, a la semana se tiene derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, además de los días de descanso obligatorios (conocidos como feriados).

Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar al doble independientemente de su salario. Por ejemplo, si el trabajador gana 100 pesos diarios se le pagarán los 100 pesos, pero recibirá 200 adicionales, lo que da un total de 300 pesos (Art. 75 LFT).

(Artículos 69, 71 y 73 LFT).

Foto Agencia México