¿Te tocó trabajar en puente? Esto te deben pagar según la LFT

Este lunes 18 de noviembre de 2024, con motivo del puente por el Día de la Revolución Mexicana, es un día de descanso obligatorio establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, si te toca laborar, tienes derecho a una compensación especial.

El puente de noviembre coincide con el Buen Fin, una de las temporadas comerciales más importantes del año, donde muchas empresas necesitan personal adicional o jornadas extendidas. Esto hace aún más relevante que los trabajadores conozcan sus derechos para exigir el pago justo.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula el pago de quienes trabajan en días de descanso obligatorio. Según la ley:

• Recibirás tu salario diario habitual.
• Además, se suma el doble de ese salario como compensación.
• Ejemplo: Si ganas $300 MXN diarios, deben pagarte $900 MXN en total por trabajar en este día.

• Si trabajaste también el domingo 17 de noviembre, se agrega una prima del 25% adicional de tu salario diario.
• Ejemplo: Con un sueldo diario de $300 MXN, te corresponderían $75 MXN extra por ese día.

¿Qué hacer si no te pagan lo justo?

Si tu empleador no cumple con estas disposiciones, puedes presentar una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Es importante recordar que la empresa puede enfrentar sanciones legales por incumplir con los derechos de sus trabajadores. (MV)