¿Quiénes pueden perder la beca Jóvenes Construyendo el Futuro y por qué?

De acuerdo con las reglas de operación del programa, publicadas en el Diario Oficial de la Federación, los beneficiarios que perderán el apoyo económico son aquellos que concluyan su periodo de capacitación de 12 meses; los que sean contratados por el centro de trabajo; quienes sean desvinculados del programa y aquellos que sean dados de baja definitiva.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro, opera en las 32 entidades de México y tiene como objetivo brindar capacitación laboral a jóvenes de entre 18 y 29 años en un centro de trabajo de su elección durante un periodo de hasta 12 meses. Durante este tiempo, los beneficiarios reciben un apoyo económico y seguro médico.

Existen diversas razones por las que los participantes pueden perder el apoyo. A continuación, te explicamos quiénes pueden dejar de recibir la beca y bajo qué circunstancias.

Razones para una baja definitiva del programa

Los aprendices pueden ser dados de baja del programa por las siguientes razones:

• Proporcionar datos o documentos falsos.
• Asistir al centro de trabajo en estado de ebriedad o bajo el efecto de sustancias psicoactivas.
• Atentar contra el centro de trabajo, el personal o sus compañeros.
• Realizar actividades indebidas para obtener el apoyo.

Las actividades indebidas son como manipular registros de asistencia; firmar asistencia fuera del centro de trabajo o en fechas incorrectas; permitir que otra persona acuda en su lugar a la capacitación o cobre la beca; hacer declaraciones falsas o quejas contra el centro de trabajo o tutores; simular la capacitación a cambio de dinero; ceder el control de su cuenta bancaria a otra persona; y haber sido dado de baja previamente en el programa.

Sanciones para los centros de trabajo

No solo los becarios pueden ser sancionados; los centros de trabajo también deben cumplir con las reglas del programa. Si se detecta que un centro de trabajo incurre en alguna de las siguientes faltas, será suspendido y no podrá seguir ofreciendo capacitación hasta que concluyan las investigaciones:

• Proporcionar datos o documentos falsos.
• Simular la capacitación.
• Pedir dinero a los becarios.
• Violar los derechos humanos de los beneficiarios.
• Reemplazar trabajadores formales con aprendices.
• Terminar una relación laboral, para luego inscribir a la misma persona como aprendiz. (PSR)