Subcontratación impide creación de sindicatos en Tehuacán

Desde hace 20 años no se ha constituido ningún nuevo sindicato de trabajadores en Tehuacán, debido en gran parte a que las empresas continúan contratando personal bajo esquemas de subcontratación y contratos temporales. Así lo declaró Fermín García Merino, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en esta ciudad.

Durante el desfile del 1 de mayo, García Merino explicó que las condiciones laborales han cambiado significativamente en las últimas décadas. Aunque las empresas aún requieren personal, muchas optan por ofrecer contratos por periodos breves, con duración de solo algunos meses. Estos contratos incluyen prestaciones básicas, pero una vez que concluyen, los trabajadores pierden dichos beneficios y no logran generar antigüedad.

“Ese tipo de empleos no convienen a los trabajadores, pues no les permiten hacer antigüedad o poder jubilarse, pero al no haber otras oportunidades, firman por algunos meses”, señaló.

El dirigente sindical también mencionó que existen empresas que sí mantienen contrataciones permanentes, pero no otorgan prestaciones laborales, lo que afecta directamente la calidad de vida de los empleados.

Marchan por el Día del Trabajo

En el desfile participaron cerca de 3 mil trabajadores de diversos sectores, incluidos miembros del gremio taxista. Este grupo aprovechó la ocasión para solicitar a la Secretaría de Movilidad y Transporte que aplique la ley contra las unidades que operan a través de plataformas digitales, por considerar que generan competencia desleal.

García Merino informó que los pocos sindicatos activos en la región son: el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Tehuacán, el de Telefonistas, el de la CTM y otro ubicado en Calipam. Este último permanece en huelga debido a inconformidades relacionadas con las condiciones laborales y deudas por parte de los propietarios del Ingenio Azucarero.

El panorama sindical en Tehuacán refleja una estructura laboral debilitada, donde la estabilidad y los derechos laborales se ven limitados por la temporalidad y la falta de organización colectiva formal. (APP)