Compara pensión por cesantía y vejez del IMSS antes de retirarte

Trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1 de julio de 1997 enfrentan dos rutas al momento de iniciar su proceso de retiro: la pensión por cesantía en edad avanzada y la pensión por vejez. Ambas opciones forman parte del régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 y comparten un requisito mínimo: 500 semanas de cotización.

La diferencia central entre ambas radica en la edad del solicitante al momento de cumplir los requisitos. De acuerdo con el IMSS, quienes optan por la pensión de cesantía pueden iniciar el trámite desde los 60 años, aunque el monto que reciben se reduce conforme a la edad.

En el caso de cesantía, el porcentaje de la pensión se calcula de forma descendente: a los 60 años se otorga el 75%, a los 61 años el 80%, a los 62 el 85%, a los 63 el 90% y a los 64 el 95% del monto total. Solo a partir de los 64 años con seis meses se accede al 100%, bajo la modalidad de pensión por vejez.

La pensión por vejez aplica para personas que hayan alcanzado al menos 64 años con seis meses y cumplan con los requisitos establecidos por la Ley. En esta opción, el IMSS otorga el total de la pensión correspondiente, sin reducciones por edad.

Para calcular la cantidad mensual que recibirá el trabajador, el Instituto toma en cuenta el salario diario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, además del nivel salarial registrado. Estos elementos determinan la base económica del retiro.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) recomienda analizar ambos esquemas antes de iniciar el trámite, ya que elegir una modalidad sin conocer las implicaciones puede impactar de forma directa el ingreso mensual durante la jubilación.

El IMSS ofrece orientación personalizada para las personas que se encuentran próximas al retiro. La información oficial puede consultarse en las ventanillas de atención o en el sitio web del Instituto. (LV)