Así queda el organigrama de Cultura tras nueva reforma

La Secretaría de Cultura (SC) federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) su nuevo Reglamento Interior. El documento, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, define una nueva estructura operativa, integra una visión comunitaria y destaca la centralidad del patrimonio inmaterial y de los pueblos indígenas y afromexicanos.

Durante una entrevista, la secretaria de Cultura, Claudia Curiel de Icaza, explicó que este reglamento transmite una política cultural enfocada en los derechos colectivos, la descentralización y la eficiencia administrativa. Enfatizó que el texto, más que eliminar o recortar, organiza funciones y prepara el camino para la publicación del Plan Sectorial, previsto para las próximas semanas.

El reglamento establece cuatro ejes prioritarios y reduce el número de unidades administrativas de 16 a 12. Según Curiel, esta reorganización no implica desapariciones, sino una concentración operativa que busca disminuir la burocracia y dar mayor claridad a las responsabilidades. Algunas áreas, como Asuntos Internacionales o el Centro Nacional de las Artes, quedan ahora fuera del rango de dirección general.

Una de las principales incorporaciones es la creación de la Unidad Estratégica de Culturas Vivas, Patrimonio Inmaterial e Interculturalidad, encabezada por el antropólogo Diego Prieto. Esta unidad se enfoca en preservar lenguas, prácticas culturales y territorios de comunidades originarias y afrodescendientes, con un enfoque transversal que involucra a varias dependencias gubernamentales.

La Dirección de Acción Territorial y Promoción Comunitaria también cambia su papel para asumir un trabajo directo en territorio, fuera del enfoque centralizado. El objetivo es reforzar el trabajo comunitario a través de una estructura institucional con respaldo normativo y presupuestal. A su vez, Circuitos y Festivales adopta un modelo que vincula programación, circulación y exhibición en equilibrio.

Curiel puntualizó que no se contemplan cambios de personal ni nuevos nombramientos, ya que la actual estructura se mantiene. Explicó que figuras como Lucina Jiménez, quien coordina la nueva Dirección de Formación y Gestión Cultural, forman parte de su equipo estratégico, aunque no aparezcan en el reglamento por depender directamente de su oficina. (BH)