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Trabajadores del SEDIF acusan que no les permiten leer el contrato y algunos de ellos tienen hasta 20 años de antigüedad
Fachada del SEDIF con documento al frente
Foto: e-consulta
El Sistema Estatal DIF (SEDIF) quiere que sus trabajadores firmen un nuevo contrato… pero sólo por seis meses, aunque algunos tengan hasta 20 años de antigüedad.
A través de una circular dirigida a los titulares, directores, jefes de departamento del SEDIF, se les indicó que todos los trabajadores de confianza, honorarios y lista de raya debían acudir a firmar un nuevo contrato correspondiente al primer semestre del ejercicio fiscal 2026.
Según lo que indica el documento, los trabajadores del SEDIF deben acudir de este jueves 8 al próximo miércoles 14 de enero a la sede de su región en el siguiente calendario:
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De igual manera se les pide acudir con una copia del INE vigente ampliada al 200 por ciento, y bolígrafo de tinta indeleble azul.
Ante esta situación, varios trabajadores denunciaron que el director del SEDIF, Juan Carlos Valdez, presuntamente los estaba obligando a firmar este nuevo contrato y de no hacerlo iban a ser despedidos.
Muchos señalaron su preocupación, ya que tienen de 5 a 20 años laborando y con esto perderán todos sus derechos.
En este sentido, algunos trabajadores que acudieron este día como lo marca el calendario y solicitaron el contrato para leerlo, pero no se los permitieron, lo cual acusaron es anticonstitucional.
Los trabajadores también denunciaron que existen más abusos en el SEDIF, por ejemplo, su horario laboral de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes no es respetado.
Acusaron que incluso los mandan a otros municipios o estados a cargar y descargar materiales, lo que puede implicar que se queden días o semanas trabajando en otro lugar de lunes a domingo y este tiempo extra no se los pagan.
Además, sus salarios son más bajos que los de otras dependencias y ocupan el mismo cargo, como choferes, repartidos y cargadores.
Debido a esta situación los trabajadores del SEDIF hicieron un llamado al gobernador Alejandro Armenta Mier a que no se violenten sus derechos laborales. (MCJ)