Termina enero y aún no hay acuerdo para calendario laboral en Volkswagen

A dos días de que termine enero, el Sindicato de Trabajadores de la Volkswagen anunció que aún no hay acuerdo con la planta armadora para la definición del Calendario de Días Laborables 2026.

Mediante un boletín, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos. Volkswagen de México (SITIAVW) anunció además que los días laborales de la quinta semana del año se trabajarán de manera normal, sin modificaciones, y que el viernes 30 de enero se operará en jornada extendida.

Recordaron que las actividades laborales se reanudarán el martes 3 de enero, ya que el lunes 2 es un día de descanso oficial, derivado del aniversario de la promulgación de la Constitución Mexicana, el 5 de febrero.

El comité ejecutivo general anunció los horarios correspondientes a esta semana, los cuales quedaron de la siguiente manera:

• Turno 1: lunes a viernes de 6:00 am a 15:00 horas
• Turno 2: lunes a viernes de 15:00 a 23:30 horas
• Turno 3: Primera jornada, de 00:30 a 6:00 horas / Lunes a viernes de 23:30 a 6:00 horas

Problemas con el Calendario de Días Laborables 2026

El 7 de enero, el Sindicato de Trabajadores anunció la posible publicación de su calendario de labores para el 2026, el cual contemplaba los horarios para los tres turnos que laboran en la planta.

El sindicato había calendarizado un total de 238 días laborales, con descansos todos los sábados y domingos del año. Se anunciaron siete puentes y vacaciones decembrinas correspondientes a 13 días.

Sin embargo, aún no se ha llegado a un acuerdo con la planta; desde finales del 2025 e inicios de 2026 no se ha podido concretar la calendarización de los días laborales por diferencias entre trabajadores y la planta armadora.

Por una parte, la planta ha solicitado elevar la producción optimizando la capacidad de sus trabajadores, mientras que el sindicato busca la protección de las condiciones laborales ante la exigencia de una mayor carga laboral.

Como resultado hay una controversia entre la empresa y los días de descanso solicitados, por ello se optó por implementar jornadas organizadas en tres turnos, que por el momento permitirán llegar la producción esperada por la planta armadora. (MCJ)