Falta de experiencia marcó salida de Carlos Olivier de Salud: sindicato

La salida de Carlos Olivier de la Secretaría de Salud de Puebla no fue algo aislado, sino el resultado de un proceso de desgaste interno, así lo consideró el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).

El secretario general del SNTSA Sección 25, Julio Alfredo García, señaló que el sindicato fue respetuoso con la decisión del gobernador, quien reconoció públicamente el trabajo del exsecretario; sin embargo, consideró que el cambio respondió a que los procesos no estaban fluyendo como se requería.

Sin señalar errores concretos, explicó que durante la gestión se percibió estancamiento, posiblemente derivado de falta de experiencia o de conocimiento para atender algunos tramos clave de la administración. En ese sentido, afirmó que el relevo fue bien aceptado, al tratarse de una oportunidad para mejorar el funcionamiento del sector salud.

“Pues tal vez no sepa la razón. Somos respetuosos al señor gobernador. Él ha expresado públicamente que hizo un buen trabajo, pero yo creo que siempre se puede mejorar y que este cambio corresponde a eso. No puedo señalar que hizo mal esto, hizo mal otro. Lo que sí puedo testiguar es que no fluían tanto las cosas, a lo mejor faltó experiencia y conocimiento” señalo.

Recordó que durante el año pasado la situación llegó a un punto crítico, al grado de que los trabajadores se vieron obligados a realizar movilizaciones y marchas ante la falta de insumos, medicamentos y personal.

IMSS-Bienestar: una transición lenta e inconclusa

La transición al IMSS-Bienestar, iniciada formalmente el 1 de marzo de 2024 con los acuerdos de colaboración entre los gobiernos estatal y federal, sigue sin concluir. De acuerdo con el dirigente sindical, el proceso ha sido complicado y con avances lentos, sin que pueda hablarse aún de una consolidación real.

La centralización de las decisiones en el ámbito federal alarga los procesos administrativos y operativos, lo que impacta directamente en hospitales y centros de salud.

A ello se suma una demanda de atención cada vez mayor, que profundiza problemas como la falta de personal, medicamentos e insumos, situación que en algunos momentos alcanza niveles críticos.

La relación laboral, uno de los puntos más sensibles

Uno de los aspectos más complejos durante la transición fue la relación laboral de los trabajadores.

García recordó que los acuerdos establecen con claridad que la relación laboral continúa con la institución que contrató originalmente al personal.

En el caso de los trabajadores con plaza federal, el vínculo se mantiene con la Secretaría de Salud, mientras que el personal estatal conserva su relación con los Servicios de Salud del Estado de Puebla.

Aunque las unidades médicas ya operan bajo el esquema IMSS-Bienestar, los trabajadores se encuentran comisionados, colaborando con el nuevo modelo sin que ello modifique su estatus laboral.

Joaquín Espidio asume con respaldo

En este contexto, el sindicato confirmó que la designación del doctor Joaquín Espidio como nuevo secretario de Salud y jefe de los Servicios de Salud del Estado de Puebla fue aprobada por unanimidad en la Honorable Junta de Gobierno.

García explicó que el nuevo titular fue recibido de manera respetuosa y que desde su llegada se estableció un compromiso de trabajo responsable, de colaboración y de seguimiento.

Destacó que uno de los principales retos será renovar la relación laboral, la cual reconoció que se encontraba desgastada y distante con la anterior administración. (MCJ)