No sé, no tengo respuesta: dice director del Hospital del Sur sobre IMSS-Bienestar

En el Hospital General del Sur la transición al programa IMSS-Bienestar se vive con incertidumbre.

El proceso de integración de los servicios de salud al IMSS-Bienestar avanza sin claridad para los trabajadores, quienes enfrentan dudas sobre sus salarios, prestaciones y nuevas reglas de operación.

Este miércoles durante una reunión con personal médico, el director general del hospital, Jairo Rodríguez Farías, reconoció abiertamente la falta de información oficial sobre los lineamientos que regirán el paso a IMSS-Bienestar.

Ante las preguntas insistentes de las enfermeras, su respuesta fue directa: un “no sé” que reflejó la ausencia de certezas sobre el futuro inmediato.

Un encuentro marcado por la incertidumbre

La reunión se llevó a cabo en las aulas 3 y 4 de enseñanza del hospital, en una sala con bancas rojas visiblemente desgastadas, un grupo de enfermeras se congregaron para dialogar sobre los alcances de la transición.

Al frente, en una fila de sillas blancas, se sentaron las autoridades hospitalarias mientras escuchaban las inquietudes que, una a una, las trabajadoras expresaban en voz alta.

En ese espacio, el director admitió que aún desconoce detalles clave del proceso, pese a las múltiples preguntas relacionadas con pagos, días festivos y nuevas disposiciones administrativas, lo que dejó en evidencia el ambiente de incertidumbre que rodea al personal.

Proceso lento y con casos especiales

Rodríguez Farías explicó que recientemente sostuvo una reunión junto con directivos y representantes del Hospital del Niño Poblano, donde se identificaron diversos casos de trabajadores con situaciones particulares en torno a sus plazas laborales.

Estas condiciones han contribuido a que la transición en Puebla avance de forma lenta, ya que cada caso requiere una revisión específica.

Aunque los hospitales y centros de salud que antes dependían de la Secretaría de Salud estatal ya pasaron a control del IMSS-Bienestar, el directivo subrayó que no existe una fecha definida para concluir el proceso, sin embargo, de manera tentativa, se prevé que haya actualizaciones hacia el mes de marzo, lo que prolongo la sensación de incertidumbre entre el personal.

Dudas laborales y cambios en la operación interna

En la reunión participaron directivos del hospital, personal administrativo, recursos humanos, representantes sindicales y la jefatura de enfermería.

Ahí se hizo evidente la preocupación por el cambio en el esquema de pago de salarios, que actualmente corre a cargo del estado, pero que será asumido por la federación.

El nuevo modelo también traerá modificaciones en las reglas internas del hospital, con posibles ajustes en días festivos, guardias e incapacidades. Además, se contempla una revisión en la asignación de funciones, ya que algunas enfermeras actualmente cubren áreas distintas.