Te puede interesar:
Cae 12 % producción de Volkswagen; ayer, primer paro técnico de...
Economía
SITIAVW no logra acuerdo con Volkswagen para calendario laboral 2026
Los empleados de la Volkswagen trabajarán en jornada corta este viernes
Empleados de Volkswagen
Foto: Gran Angular
Los trabajadores de la planta Volkswagen, ubicada en Cuautlancingo, Puebla, trabajarán este viernes en la denominada jornada corta, ya que su sindicato y la armadora de origen alemán no alcanzaron un acuerdo respecto a su calendario laboral 2026.
El Sindicato Independiente de Trabajadores Volkswagen de México (SITIAVW) difundió un comunicado en que explicó la situación y advirtió a sus afiliados que sus trasportes se adelantaron una hora y hora y media para el segundo y tercer turno, respectivamente.
La información se difundió ayer por la noche, luego de una jornada en que el SITIAVW aseguró que se encontraban en congreso permanente para atender la situación respecto al calendario laboral 2026.
Volkswagen y SITIAVW, en conflicto por denuncia
En ese mismo comunicado refirieron a una queja a nivel federal que se presentó ante la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo en México en contra de Volkswagen de México S.A. de C.V.
Presuntamente la firma alemana los obligó a laborar una hora extra durante 47 viernes del año pasado, sin la remuneración establecida en la Ley Federal del Trabajo.
Trabajaron nueve horas en lugar de las ocho pactadas en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que planeta una jornada larga: nueve horas de lunes a jueves; ocho los viernes; descanso en fin de semana.
Te puede interesar:
Vehículos hechos en Volkswagen Puebla, de los más vendidos en M...
La denuncia señala que la Volkswagen y el SITIAVW acordaron, en lugar de pagar lo correspondiente, dar cinco días de descanso en diciembre —22, 23, 26, 29 y 30— sumando 44 horas de banco de horas.
Gustavo Barradas, empleado que demandó, argumentó que el acuerdo benefició a la firma y trasgrede las cláusulas 29 y 37 del CCT, puesto que las horas extra son voluntarias y no deben ocuparse como un banco de horas forzado.
Dicha denuncia, que se presentó el pasado 4 de febrero de 2026, quedó calificada por fuentes al interior del sindicato como intento de golpeteo político. Aseguraron que el empleado que la impulsó buscaría la dirigencia sindical en sus próximas elecciones.
(JRLM)