En Volkswagen no alcanzan utilidades para todos; dividen en 2 grupos

Los 7 mil 265 técnicos de la planta de Volkswagen en Puebla recibirán un pago extra por concepto de utilidades, pero será diferente para cada trabajador según el nivel salarial, además de que se revisarán faltas e incapacidades que registraron a lo largo de un año de trabajo.

Los trabajadores de Volkswagen están divididos en 22 categorías de sueldo y para el pago de utilidades la empresa alemana los dividió en dos grupos: los que menos ganan sí lograron acceder al 10 por ciento de las ganancias de la empresa y el bloque que gana más recibirá “utilidades por contrato”, que corresponden a 18 días.

A inicios de la presente semana, la última del mes de abril, los técnicos sindicalizados recibieron el ticket con el resumen de su pago, que reflejaba el ingreso extra por concepto de utilidades para recibirlo al terminar la semana.

Al no haber claridad sobre cuánto correspondía a cada trabajador, la representación sindical envió un mensaje informal para desglosar los dos conceptos.

A los grupos del "A4" al "J" se les pagará el 10 por ciento de utilidad que les corresponde y en todos los casos es superior a los 32 días de garantía.

De los grupos "K" al "R" se pagan 2 conceptos y la suma de ambos da en total los 32 días de garantía: el primer concepto es el reparto de utilidades, que es el 10 por ciento de utilidad y no alcanzó para cubrir los 32 días de garantía.

Y para llegar a la garantía se les da un bono para completar estos 32 días, que corresponde prácticamente a un mes de sueldo; sin embargo, se pagan 14 días en diciembre, como adelanto, y 18 días en mayo.

La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional en México donde empleados reciben parte de las ganancias anuales de la empresa, generalmente el 10 por ciento de la utilidad, y se paga entre abril y junio.

¿Cuánto gana un trabajador de Volkswagen?

En el Contrato Colectivo de Trabajo de Volkswagen se especifica que son cuatro grupos de trabajo: técnicos, personal especialista, personal facilitador 1 y facilitador 2, cada uno tiene diferentes niveles. En total son 22 categorías de sueldos.

El nivel salarial más bajo es el de técnico A4 o nivel 1 y ganaba el año pasado un salario diario de 397 pesos, en el nivel 2 gana 445 pesos y por ejemplo en el nivel K u 8 percibía diario 846 pesos.

El personal especialista percibía diario en el nivel salarial P o tabulador 11, mil 143 pesos. El nivel salarial más alto es el R o grupo 12, aquí el facilitador ganó diario el año pasado mil 291 pesos.

¿Qué dice el líder sindical?

Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos, Volkswagen de México (SITIAVW), evitó manifestarse respecto al pago de utilidades.

Difundió un video entre sus agremiados para informar sobre el puente del 1 al 6 de mayo de este año; explicó que el lunes 4 de mayo que no es festivo sería pagado al dos por uno.

Por otra parte, el sindicato también informó en otro video sobre la manifestación del primero de mayo Día del Trabajo, los citaron para las 07:00 horas en la esquina de la 11 Sur y avenida Reforma, en el Reloj del Gallito, para de ahí caminar hacia la Secretaría de Gobernación. (MCJ)