Me Too Colombia: recopilan 260 casos de abusos contra mujeres periodistas

“Pensé que era el precio por entrar al medio” es una de las frases que señala como común el reporte Yo Te Creo Colega al respecto de las más de 260 denuncias sobre acoso y abuso sexual y laboral recopiladas desde hace un casi mes y medio en Colombia.

El 20 de marzo el canal Noticias Caracol emitió un comunicado en que señaló que dos de sus presentadores fueron acusados de acoso sexual; cuatro días después la Fiscalía de Colombia abrió investigaciones contra Ricardo Orrego y Jorge Alfredo Vargas, este último con más de 30 años dedicado al oficio.

Desde ese día y hasta este 3 de mayo el movimiento Yo te Creo Colega recopiló más de 260 testimonios de mujeres y hombres de la comunidad LGBTIQ+ periodistas —en menor proporción— de televisión, radio y prensa, de los cuales 20 fueron en un solo día.

Agresores son sus jefes o gente con poder y usan el mismo patrón

El informe del movimiento Yo te Creo Colega señaló que aquellos que ejercieron violencia laboral y sexual contra las 260 periodistas fungieron como sus jefes en las áreas que desempeñaban: directores de medios, presentadores estelares, editores y jefes de redacción, productores, coordinadores de áreas y fuentes externas con poder político fueron los señalados, aunque sin nombres.

Todos ellos comparten el mismo patrón de actuación, que el movimiento —llamado por algunos Me Too Colombia— dividió en cinco fases; “esto sugiere, según las denunciantes, una cultura extendida de tolerancia institucional” ante los abusos.

El patrón encontrado

• Acercamiento progresivo: halagos; invitaciones a espacios privados; mensajes fuera de horario; propuestas de “ayuda profesional”
• Sexualización del entorno laboral: comentarios sobre apariencia; preguntas inapropiadas; miradas insistentes; bromas sexuales en público
• Escalada hacia coerción: insistencia si hay rechazo; cambio de trato si no aceptan; promesa de asensos o castigos, propuestas sexuales directas
• Abuso laboral como castigo: sobrecarga de trabajo; humillaciones; gritos y descalificación profesional; bloqueo de oportunidades de crecimiento
• Silencio institucional: falta de acompañamiento; traslado de víctima en lugar de agresor; reuniones sin investigación; minimización de hechos, como bromas

Este patrón lo hallaron las cinco periodistas que llevaron a cabo el informe, con ayuda de herramientas de inteligencia artificial, ocupada en los 260 testimonios que les llegó a mes y medio de que se destapó la denuncia por abuso sexual contra dos presentadores de televisión en Colombia.

Con información de Yo te Creo Colega, Infobae, y El Tiempo (JRLM)