Pago de utilidades 2026 en Puebla no te quedes sin reclamar lo que te corresponde

El pago de utilidades (PTU) 2026 tiene fecha límite este mes para miles de trabajadores formales en Puebla y en todo México. Las empresas o personas morales deben liquidarlo a más tardar el 30 de mayo, según establece el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo.

Los patrones personas físicas con actividad empresarial tienen un plazo más amplio: hasta el 29 de junio de 2026. En ambos casos, el monto corresponde al 10 por ciento de las utilidades fiscales netas generadas durante el año 2025.

Quiénes tienen derecho a recibir utilidades este año

Conforme a la Ley Federal del Trabajo, pueden recibir PTU quienes cumplan con los siguientes criterios:

• Trabajadores activos que hayan laborado al menos 60 días durante 2025
• Exempleados que cumplan el requisito de 60 días laborados
• Trabajadores con incapacidad temporal durante el año
• Madres en periodo prenatal y postnatal, consideradas en servicio activo
• Padres con permiso de paternidad
• Trabajadores de plataformas digitales que acumulen más de 288 horas anuales

No tienen derecho al pago de utilidades los directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas, trabajadores del hogar ni prestadores de servicios por honorarios sin relación laboral subordinada.

Las empresas de nueva creación tampoco están obligadas a realizar este pago durante su primer año de operaciones.

Cómo reclamar tus utilidades si no las recibes en Puebla

Si llega la fecha límite y tu empleador no ha efectuado el pago, tienes hasta un año a partir del día siguiente al vencimiento del plazo para presentar tu reclamación.

En Puebla, puedes acudir a las siguientes instancias:

• Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador): orientación y asesoría legal gratuita
• Denuncia administrativa por correo: inspeccionfederal@stps.gob.mx para solicitar una inspección en tu centro de trabajo
• Oficinas locales de la Secretaría del Trabajo en el estado

El incumplimiento en el pago puede derivar en sanciones económicas para el patrón o empresa.

El monto de la PTU se calcula dividiendo el 10 por ciento de las utilidades fiscales netas de la empresa en dos partes iguales: una se distribuye de manera equitativa entre todos los trabajadores y la otra de forma proporcional al salario de cada uno.

Para consultas adicionales, puedes visitar los portales oficiales gob.mx/profedet o https://www.gob.mx/stps/.(LV)